Palmela é Entidade Empregadora Inclusiva 2025
O Município de Palmela foi distinguido com a Marca “Entidade Empregadora Inclusiva” 2025. A cerimónia de entrega das distinções decorreu no dia 26 de novembro, no auditório da CCDR Alentejo, em Évora, renovando a distinção atribuída em 2023.
A Câmara Municipal de Palmela foi uma das 77 entidades distinguidas nesta 5.ª edição do prémio, atribuído pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que reconhece práticas inclusivas no emprego de pessoas com deficiência e promove uma cultura de inclusão.
No presente ano candidataram-se 204 entidades dos setores privado, público e da economia social e a análise das candidaturas foi efetuada por uma comissão de peritos, sendo o Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, entidades que apoiam pessoas com deficiência, e da administração pública
Trata-se de uma distinção atribuída com periodicidade bienal e é o corolário do empenho de vários serviços municipais, essenciais para os resultados atingidos, assinalando-se o espírito de equipa e compromisso nesta missão.
Boas práticas municipais
A gestão integrada de recursos humanos patenteia a visão estratégica de inclusão de todas/os as/os trabalhadoras/es em ambiente de trabalho adequado à respetiva condição física/psíquica, com desenvolvimento de competências pessoais/profissionais. Salienta-se o incremento no volume de formação nas áreas da inclusão, deficiência e diversidade, em Língua Gestual Portuguesa e Necessidades Educativas Específicas – Espetro do Autismo.
Sublinha-se a realização de estágios curriculares/profissionais, formação em contexto laboral para pessoas deficientes, parcerias, participação em projetos na comunidade, celebração de protocolos de colaboração com IEFP, Fundação COI, Inovar Autismo, APPACDM e Associação Bengala Mágica, para capacitar e fomentar a construção de comunidades mais justas, inclusivas e solidárias.
Destaca-se a criação de condições de acessibilidade a instalações e equipamentos municipais; adoção sistemática de práticas de comunicação inclusiva; equipamentos específicos e adaptados aos tipos de incapacidade (lupa ampliadora, software para cegos e EPI).
O Congresso do Desporto Adaptado evidenciou a importância do Desporto, como vetor promotor de inclusão. Foi apresentada a primeira cadeira para pessoas com mobilidade reduzida destinada ao pedestrianismo, para a promoção do Turismo Inclusivo. O Projeto “Laços de Leitura”, em parceria com a Fundação COI, é uma iniciativa inclusiva de promoção de hábitos de leitura e da ampliação das competências ao nível da literacia. O Museu - A Estação, em Pinhal Novo, espaço museológico inclusivo, contribui significativamente, para a distinção do Município de Palmela enquanto Marca “Entidade Empregadora Inclusiva”. A programação da Feira Medieval de Palmela voltou a incluir a realização do Passeio Inclusivo “Ver com Outros Olhos!”, percurso sensorial para pessoas com deficiência visual, em parceria com Associação Bengala Mágica. O Monte do Francisquinho, em Pinhal Novo. reconvertido num espaço multifuncional, sob o conceito de “Aldeia Associativa”, congrega uma rede de associações e recursos diversificados para promoção de dinâmicas sociais, culturais e educativas, designadamente a Bengala Mágica. O Salão Nobre dos Paços do Concelho, reabriu, após profundas obras de requalificação, para recuperação e preservação do património histórico, com abertura de novo acesso do exterior e WC adequado à mobilidade condicionada.
A adoção de práticas de comunicação inclusivas ou a disponibilização de equipamentos específicos e adaptados às caraterísticas de pessoas com diversos tipos de incapacidade, são exemplo destas práticas, capacitando e proporcionando novas experiências, com vista à construção de comunidades mais justas, inclusivas e solidárias, e que constituem mais alguns exemplos de boas práticas da Câmara Municipal de Palmela.